职工文化 - 阳煤集团总医院

職工文化

我院召開素質提升系列活動動員協調會

發布時間：2020-08-28 發布人：王巧玲選擇閱讀字號：[ 大中小 ]

8月27日下午，“總醫院素質提升系列活動動員協調會”在科技樓六層會議室召開。黨委副書記、紀委書記、工會主席高巖芳主持會議，黨委書記、院長段寶山以及副院長、勞動競賽委員會主任高峰出席會議并講話。醫務科、護理部、工會相關人員及醫院質量委員會、病案質量委員會等90余人參加會議。

段寶山作動員講話。他首先強調了開展此項活動的重要性，指出素質提升不是一朝一夕，一蹴而就的工作，要逐步在職工中培養“學練比”的好習慣。下一步，醫院在職工素質提升和文化傳播上會持續加大力度。他說，當前，總醫院正處于一個非常好的時間節點，我們加入了環球醫療這個大家庭，有環球醫療文化的引領，有50多家兄弟醫院的合力，醫院發展未來可期。全院上下要切實轉變觀念，摒棄過去的“等靠要”的思維，主動提升服務技能和水平。要層層傳導壓力和緊迫感，及時順應信息化發展大潮流，樹立“人人都是營銷員”的觀念，分片包區，拓展服務半徑。醫院文化不是虛話，要以文化為引領，為方向，統一思想，凝聚共識，步調一致，立足于自己的科室，立足于現有的崗位，不流于形式，通過競賽真正讓全體職工在觀念、技術和技能方面有所提升。

質控科長郭美娜、護理部張穎芳、工會王巧林分別對三個競賽項目的相關細則進行了解讀。

高巖芳說，目前，環球醫療平臺上有50余家醫療單位，大家可以毫不保留的相互學習、相互借鑒。下一步，要認真學習宣傳貫徹環球醫療文化，將醫院文化融入環球醫療文化，并創出品牌特色，從基礎做起，轉變服務觀念，做到“昨天你最好的成績，是你今天最基本的要求”。

高峰說，競賽的最終目的是提升技能，同時也是選樹先進典型的有效途徑。他希望今年的競賽是醫院加入環球醫療后的一個新起點，賽出新變化。就本次競賽活動他提出三點要求:一是全院職工積極參與，要打破年齡和資歷限制，嚴格按照文件要求落實。二是認真書寫各項文書病歷，18項核心制度在文書上都要體現出來，提高病例數據的利用價值，使其成為科研教學的寶貴資料。三是希望以此次競賽為契機，提升醫院的服務質量和管理水平。日前，環球醫療發布了集團發展愿景，對核心學科和特色學科等具體劃定了目標和時限，希望大家在各自的崗位上不斷努力，強化三基建設，把醫院的基礎質量推上一個新高度。

段寶山還與大家分享了參加“環球醫療文化與戰略會議”的心得體會，并通報了我院近期的四個喜訊，他激勵大家在環球醫療“同心、同向、同行”理念的引領下，來一場思想大洗禮，行動大變革，全院職工守正創新，敢闖敢試，蹚出醫院高質量發展的新路子。

（攝影：劉宏奇）

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