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環球醫療文化正式發布

我們的使命是:                                  
以品質醫療守護生命健康
我們的愿景是:                                   
成為值得信賴的醫療健康集團
成為員工引以為豪的事業家園
我們的價值觀是:                                 
仁愛關懷  誠信正直  精益求精
奮發有為  開放創新  團結協作
會議現場

8月22日,通用環球醫療“2020年醫療文化與戰略工作會”在北京國際飯店召開,會議的主題是“同心、同向、同行”。中國通用技術集團黨組成員、副總經理謝彪蒞臨大會并致辭。環球醫療黨委書記俞綱主持大會。大會發布了環球醫療的使命、愿景、價值觀;部署了環球醫療發展戰略;表彰了47名援鄂抗疫人員和年度表現突出的團隊和個人。環球醫療集團總部、子公司及旗下近50家醫療機構的管理層,援鄂英雄和獲獎代表等300余人參加大會。會議同步開通了視頻分會場,1100余名環球人在線視頻同步參會。

通用技術集團黨組成員、副總經理謝彪致辭

謝彪在講話中指出,作為集團在醫療健康板塊的重要生力軍,環球醫療為集團樹立了央企醫院改革發展的標桿模式,有資源、有能力、有戰略、有人才,有文化的支撐,集團對環球醫療未來的發展充滿信心和期望,也會一如既往地給予環球醫療關注和支持。環球醫療要以高度的責任感和使命感,向著目標迎難而上,奮力前進,為建設“健康通用”“健康中國”貢獻蓬勃力量!

環球醫療集團首席執行官彭佳虹講話
環球醫療集團首席執行官彭佳虹在講話中首先感謝環球醫療47名援鄂醫務人員在這場抗擊新冠肺炎疫情“硬仗”中的壯舉,稱他們是真正的戰士和真正的英雄,向他們致以最崇高的敬意和謝意。

環球醫療黨委書記俞綱主持會議

上午9時,環球醫療文化正式發布。彭佳虹詳細解讀了環球醫療集團的使命、愿景和價值觀一、我們的使命是:以品質醫療守護生命健康。包括:對生命的尊重;對專業精進的持續追求;始終全心全意去理解和滿足。以品質醫療守護生命健康,讓品質醫療服務能夠觸手可及,是環球醫療集團存在的意義和價值。“品質”這兩個字是有溫度的,它代表著安全、有效、可及、人文;“守護”這兩個字是有分量的,它詮釋出生命的珍貴,更詮釋出醫者的執著堅定、大愛無私。圍繞集團的使命,環球醫療將致力于做到兩件事:一是滿懷赤子之心,讓更多關于生命健康的樸素心愿得到尊重與滿足。二是做一條純粹的鯰魚,讓中國的醫療健康事業因我們而有所不同。二、我們的愿景是:成為值得信賴的醫療健康集團、成為員工引以為豪的事業家園。百舸爭流,奮楫者先;中流擊水,勇進者勝。對歷史最好的紀念,就是創造新的歷史。我們的愿景是激動人心的,但絕非遙不可及,只要我們在一起,不懼風雨,一路開新圖強,砥礪奮進;一路金戈鐵馬,豪邁凱歌,我們的愿景定會指日可待。三、我們的價值觀是:仁愛關懷、誠信正直、精益求精、奮發有為、開放創新、團結協作。來自環球醫療總部和各醫療機構的六位價值觀守護者分別以講價值觀故事的方式深刻闡述了價值觀內涵,使大家加深了對價值觀的理解。

環球醫療文化手冊

彭佳虹作環球醫療的戰略部署。她指出,環球醫療的戰略部署是秉承全產業鏈思維和全生命周期理念,以醫療服務為核心,以金融服務為支撐,構建共享共贏的健康產業生態系統。對于醫院集團的發展方向將是通過標準化建設和數字化手段,構建先進的、可持續迭代改進的醫院運營能力、學科建設能力和護理服務能力,并形成全集團范圍內的成本領先優勢,從而打造醫院集團集安全、有效、可及、人文于一體的服務優勢。發揮醫院集團優勢,創新區域聯盟,實現醫院集團范圍內的能力復制,人才、經驗、資源共享,推動醫院間協同發展。會上,鞍鋼總醫院等分享了“醫院學科建設的成與敗”“以深化公立醫院改革為契機,構建醫院優質服務體系”“攀鋼總醫院應對DRG支付方式改革的經驗介紹”“開展醫聯體建設的經驗及思路”;“兒科專業化集團化運營發展之路”。我院護理部主任梁海英最后分享了“護理垂直管理的思考與探討”,為各醫院帶來新的啟發。

陽煤總醫院護理部主任梁海英作經驗分享

會上還對全體援鄂醫務人員和2019年度表現突出的醫院、個人和明星醫師進行了表彰。

陽煤總院醫療管理公司總經理段寶山作精彩發言

文化發布會的前一天和后一天,環球醫療集團在總部辦公地點舉辦了“環球醫療企業文化理解研討會”和“文化落地策略研討會”,邀請領途英才CEO丁衛老師圍繞“使命、愿景和價值觀”進行授課。課程采用小圓桌學習討論的方式,學員手機全程將手機調為靜音并擺成塔型集中擺放在課桌中央,相互監督。中午和晚上吃盒飯的時間還要進行研討,所有課程編排緊湊,甚至學習到晚上9點多。丁老師風趣幽默的講課風格、嚴謹的作風、詳實的案例(梅奧、長庚、華為、阿里巴巴等)給大家留下了非常深刻的印象,緊張的學習收獲了大量的寶貴知識。大家對制定醫院目標分析表的四個維度(財務、客戶、內部運營、學習和成長)的編制過程和相關要求有了充分了理解,同時,更對文化落地有了充足的信心。陽煤總院醫療集團的團隊表現給與會者留下了深刻的印象,被評為最佳團隊。研討會最后一項,全體起立,齊聲喊出“我們承諾:做文化的傳火人,言行一致,堅定執著,為了我們共同的使命不懈奮斗,為了我們美好的愿景發心前行!承諾人:***,時間:2020年8月23日”。鏗鏘的聲音響徹會場,為培訓畫上圓滿的句號。

“因為這個光榮和神圣的使命讓我變得無所畏懼。”(彭佳虹)

合影留念



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